Información general

¿A quiénes va dirigido?

Podrán participar de este curso todas aquellas personas que quieran mejorar sus conocimientos, habilidades y destrezas en el contexto actual y estén interesados en desarrollar este rol ante los nuevos requerimientos solicitados por el mercado laboral, también a todas aquellas personas que quieran perfeccionarse en cualquiera de las temáticas abordadas por el presente curso.

Objetivos generales

Capacitar en el Proceso de Reclutamiento y Selección de RR.HH y Reflexionar acerca de las Prácticas Actuales del área de RR.HH.

Objetivos específicos

• Conocer el Proceso de Selección de RR.HH y su adecuación necesaria para toda Organización, considerando otros factores que impregnan su práctica.

• Comprender la importancia de la entrevista como Técnica de Evaluación, confiable y válida para el área de RR.HH.

• Aprender a llevar a cabo una Entrevista Laboral, reconociendo sus diferentes momentos.

• Llevar a cabo reportes e informes laborales, destacando su importancia y necesariedad para la organización.

Programa

Bibliografía

Fichas Técnicas elaboradas para el Seminario y bibliografía específica referenciada.

Metodología de enseñanza

Se llevarán a cabo, actividades individuales y grupales, como también trabajos prácticos requeridos a la largo del seminario, y trabajos prácticos presenciales e in situs, el objetivo que se perseguirá con estos, es la integración de las distintas temáticas.

También se propondrán talleres de Selección, Reclutamiento y Análisis de Casos, apelando a la enunciación por medio de dinámicas grupales al estilo de role playing, para visualizar y reflexionar acerca del futuro rol del entrevistador y selector en las organizaciones.

* Aprovechando la promoción de la Beca del 50%, aplicable a la 1er cuota.

Promociones

Temario